单

Verifikasi Umur

Kanggo nggunakake situs web kita kudu umur 21 taun utawa luwih. Mangga verifikasi umur sadurunge mlebu ing situs kasebut.

Nyuwun sewu, umur sampeyan ora diidini.

Page_Banner

Budaya Perusahaan

Budaya Perusahaan

Global YO Lab Ltd. didegake ing taun 2013 sing duwe spesialisasi riset lan pangembangan rokok, produksi lan dodolan ing kabeh pasar ing saindenging jagad. Dununge ing kutha Chang'an, Kota Dongguan, pusat perbaikan e-rokok donya. Wiwit taun 2016, GYL wis konsentrasi ing misi ngangkat standar teknologi daerah lenga lenga.

Orientasi lan prioritas layanan

Customer dhisik

Budaya perusahaan perusahaan umume umume dadi prioritas utama ing orientasi pelanggan lan menehi layanan kualitas. Iki tegese perusahaan kasebut bakal menehi perhatian marang kabutuhan pelanggan, terus nambah produk lan layanan sing terus-terusan, mesthekake peningkatan kepuasan pelanggan, lan aktif nanggepi umpan balik lan saran pelanggan.

Tanggung jawab sosial lan pembangunan sustainable

Tanggung jawab Sosial Corporate

Minangka perhatian masyarakat kanggo pangembangan sustainable terus saya mundhak, kita negesake tanggung jawab sosial perusahaan. Iki kalebu perhatian lan upaya kanggo perlindungan lingkungan, kesejahteraan karyawan lan kontribusi komunitas.

Inovasi lan orientasi teknologi

Inovasi

Minangka perusahaan sing melu teknologi, budaya perusahaan perusahaan kita asring negesake oriovasi lan teknologi. Iki tegese perusahaan kasebut nyengkuyung karyawan duwe ide lan ide anyar, lan nyengkuyung supaya bisa nggawe terobosan lan dandan ing R & D lan desain.

Prioritas kesehatan lan safety

Prioritas kesehatan lan safety

Wiwit e-rokok kalebu kesehatan lan safety wong, kita bakal njupuk aspek kesehatan lan safety sing penting banget. Iki tegese perusahaan kasebut ngabdi sumber sing penting kanggo njamin kualitas lan safety produk lan nyengkuyung karyawan supaya bisa nyepetake kesehatan lan aman ing karya.

Kerja tim lan kolaborasi

Pakaryan kerja

Tiupi lan kolaborasi penting banget ing perusahaan kita. Kasurung dhukungan lan kerjasama karo karyawan, negesake kekuatan tim, lan menehi nilai nggawe lingkungan kerja sing positif, grapyak lan harmoni.

Kita kreatif

Kita kepengin banget

Kita solusi

Pengin nggarap kita?